4月10日消息，据知名科技媒体The Information报道，京东正在研究一轮大规模裁员，一些团队的员工数量可能会减少一半。
The Information援引京东投资人说法称，京东本次可能裁员最多超过1.2万人，占京东员工总数的大约8％。
虽然目前尚不清楚裁员名额如何分配，但预计将影响京东北京总部的团队，以及京东大量的交付和仓库员工。

一位知情人士说，虽然不清楚裁员将如何分配，但预计裁员将影响京东北京总部的团队，以及京东庞大的配送和仓储员工。对于中国最大的科技公司之一来说，这将是一个前所未有的举措。该公司去年的营收为670亿美元。
对此，京东方面向环球网科技记者表示此消息为个别媒体的失实报道。
“近日个别媒体和自媒体将京东企业内部正常人员流动夸大为大规模裁员的信息是完全失实的，正如我们此前不断重申的，京东今年还将会扩招1.5万个岗位，最近就会有1300多名应届毕业生加入京东。”京东方面有关负责人说道。
上周，京东一位高管在一次会议上对数十名经理表示，公司将对员工队伍进行“调整”，目前雇佣约5000人的“关键业务职能团队”可能会裁员50%。京东去年第四季度的净亏损从去年同期的人民币9亿元扩大至48亿元(合7.15亿美元)，营收增长22%。
　　在刘强东被指控的一段时间里，该公司的股价在去年11月一度跌破20美元，目前已回升至30美元左右，但仍远低于去年6月创下的逾43美元的近期高点。
　　“虽然我们无法就内部事务发表评论，但我们可以说，京东是一个竞争激烈的工作场所，奖励员工的主动和努力工作，这与我们的创业根源是一致的，”该公司一位发言人表示。“我们正在回归这些根源，寻找、发展和奖励那些有着同样渴望和价值观的员工。”

京东大约75%的员工是送货和仓储工人。该公司总部有1.5万多名员工。高层的人员流动也有所增加，近几个月离职的高管包括首席人力资源官兼总法律顾问隆雨、首席技术官张晨和首席公共事务官蓝烨。经理和员工都面临着削减成本的巨大压力，一些团队被告知不要出行，而一些员工则被要求自己支付机票。
4月2日，CEO助理发给高管的一封电子邮件列出了四种可能导致被解雇的行为。这份清单包括对供应商的恶劣对待、在新项目上浪费资金、过度膨胀的信心以及高昂的出差和吃饭费用。邮件中写道：“无论职位或级别，如果失去价值，他们将会被解雇。
此外，上月有京东员工爆料，京东将实行“995”工作制。对此，京东大快消事业群公关总监刘力回应称，我们不会强制要求员工加班，但鼓励大家全情投入，高效产出。