施强集团2022校园招聘信息
1楼
- 挥挥手
- 2021/8/6 23:04:27
业务领域涉及医药、教育、出国中介等，拥有中外员工3000余人，其中中共党员近600人。在国内外设有280个办事机构和分公司，是国家高新技术企业，杭州市非公企业发展强、党建强“双强百佳”企业，杭州高新区重要税源企业之一。
集团以“成就亿万人健康，成就精彩人生”为使命，以“构建未来医疗、教育智能生态系统”为愿景，以“勤奋、务实、追求卓越、视工作为娱乐”为核心文化，以“至臻品质，至善服务”为经营理念，以“为客户创造价值，为员工搭建平台，为股东带来回报”为经营宗旨，不断推进集团产业高质量发展，努力将企业打造成为国际化的现代企业。
招聘职位：
管培生（校招）
职位描述
根据施强管培生项目，选拔出综合素质良好的高潜能人才，通过公司完善的培养体系，根据个人能力与发展方向在1-3年内将管培生培养成各个领域内的专业骨干或管理人才，构建人才梯队，推动公司快速发展。
为此，我们将为您提供：
1.广阔的发展平台，公司旗下医药、教育科技、留学移民业务板块各类岗位供你选择；
2.完善的培养体系，配备专属带训导师及完善的带训课程体系，提供线上线下专业指导，同时通过轮岗实践、不定期内部主题研讨/座谈会等，帮助你快速转变角色、明确职业发展规划；
3.多向的职业发展通道，P序列、M序列双向发展让你2-3年快速晋升，业务管理岗位有机会带领10人左右的团队，专业方向有机会独立负责开展各类项目；
4.诱人的薪酬福利，各类奖励激励，出国游、配车奖励（业务岗位）等。
发展方向
1.市场2.人力资源3.财务4.总裁办5.法务6.医药研发7.教学研究8.IT研发9.互联网平台运营
任职要求
1.本科及以上学历，专业不限，有担任学生会干部、班级干部的优先；
2.在某一专业领域有自己的一技之长，具备独立思考能力，能为公司发展添砖加瓦；
3.高度认可企业文化，高执行力，充满正能量；个人上进心和付出意愿强烈，具有较强的抗压能力，皮实；
4.具有较强的团队意识、面对复杂事务的沟通协调能力、快速学习能力以及领导力/创新能力。
储备干部-互联网医疗(全国-校招）
职位描述
1.市场调研：进行所辖市场调研、有效信息收集以及分析工作，及时反馈上级领导；
2.日常拜访：严格执行公司考勤制度坚持出勤，保证客户拜访频率，撰写工作总结和计划；
3.客户管理：根据公司制度完成客户学术交流进展计划及目标；同时与客户建立良好关系，维护公司形象；
4.学术推广：在公司政策和程序指引下，在所辖市场定期组织召开科室会议，进行相关产品医学信息宣传；
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生或有相关实习工作经验者优先；
2.具有强烈的事业心和良好的团队协作意识；
3.沟通能力和组织协调能力强，能承受一定的工作压力；
4.工作目标明确，有良好的问题处理能力；
5.具备良好的职业道德操守。
人力资源专员（校招）
职位描述
1.参与招聘与雇主品牌、员工培训、薪酬设计、绩效管理、组织发展、企业文化等一个或多个模块的工作，根据业务需求有针对性地制定业务方案；
2.协通专家团队和共享服务中心进行有关项目的组织、落地和执行，及时总结工作中存在的问题，相应给出合理化的人力资源解决方案，不断推进公司HR体系建设和完善。
任职要求
1.重点院校本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育等相关专业优先；
2.掌握人力资源相关理论知识和研究方法，熟练掌握Excel、PPT等办公软件和其他数据处理软件，有相关人力资源管理项目经验者优先；
3.性格活泼，积极主动，较好的亲和力，具备有较强的沟通协调能力，及文字表达能力。
健康管家（校招）
职位描述
1.健康咨询：实施用药提醒、随访跟踪等患者诊后关怀，指导患者科学康复；
2.诊后管理：负责病人个性化健康管理，跟踪患者健康状况，及时提供用药提醒、复诊提醒等诊后关怀，通过科学的健康干预，关怀式的服务来培养并且维护好患者对平台信任度，从而提高患者黏性；
3.患者管理：根据电子病例、健康问卷、健康咨询、电子化验单等采集的健康信息，建立健康管理档案，协助医生整理重点病例，形成患者病例库，为后续治疗提供参考依据；
4.医学知识库建立：与其他部门紧密配合，了解业务发展方向和趋势，建立医学知识库，推动临床业务发展；
5.医疗服务质量监督：全流程参与医生与患者的诊疗，监督服务质量，提高患者就医体验，同时结合平台医生、患者反馈，提出产品优化方案。
任职要求
1.本科及以上学历，医学、健康管理相关专业；
2.具有健康管理师证或相关实习工作经验者优先考虑；
3.服务意识强，有亲和力，良好的语言表达能力、沟通能力及应变能力。
更多职位信息请点击链接查看：
http://www.hotjob.cn/wt/Strong/web/index/campus
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集团以“成就亿万人健康，成就精彩人生”为使命，以“构建未来医疗、教育智能生态系统”为愿景，以“勤奋、务实、追求卓越、视工作为娱乐”为核心文化，以“至臻品质，至善服务”为经营理念，以“为客户创造价值，为员工搭建平台，为股东带来回报”为经营宗旨，不断推进集团产业高质量发展，努力将企业打造成为国际化的现代企业。
招聘职位：
管培生（校招）
职位描述
根据施强管培生项目，选拔出综合素质良好的高潜能人才，通过公司完善的培养体系，根据个人能力与发展方向在1-3年内将管培生培养成各个领域内的专业骨干或管理人才，构建人才梯队，推动公司快速发展。
为此，我们将为您提供：
1.广阔的发展平台，公司旗下医药、教育科技、留学移民业务板块各类岗位供你选择；
2.完善的培养体系，配备专属带训导师及完善的带训课程体系，提供线上线下专业指导，同时通过轮岗实践、不定期内部主题研讨/座谈会等，帮助你快速转变角色、明确职业发展规划；
3.多向的职业发展通道，P序列、M序列双向发展让你2-3年快速晋升，业务管理岗位有机会带领10人左右的团队，专业方向有机会独立负责开展各类项目；
4.诱人的薪酬福利，各类奖励激励，出国游、配车奖励（业务岗位）等。
发展方向
1.市场2.人力资源3.财务4.总裁办5.法务6.医药研发7.教学研究8.IT研发9.互联网平台运营
任职要求
1.本科及以上学历，专业不限，有担任学生会干部、班级干部的优先；
2.在某一专业领域有自己的一技之长，具备独立思考能力，能为公司发展添砖加瓦；
3.高度认可企业文化，高执行力，充满正能量；个人上进心和付出意愿强烈，具有较强的抗压能力，皮实；
4.具有较强的团队意识、面对复杂事务的沟通协调能力、快速学习能力以及领导力/创新能力。
储备干部-互联网医疗(全国-校招）
职位描述
1.市场调研：进行所辖市场调研、有效信息收集以及分析工作，及时反馈上级领导；
2.日常拜访：严格执行公司考勤制度坚持出勤，保证客户拜访频率，撰写工作总结和计划；
3.客户管理：根据公司制度完成客户学术交流进展计划及目标；同时与客户建立良好关系，维护公司形象；
4.学术推广：在公司政策和程序指引下，在所辖市场定期组织召开科室会议，进行相关产品医学信息宣传；
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生或有相关实习工作经验者优先；
2.具有强烈的事业心和良好的团队协作意识；
3.沟通能力和组织协调能力强，能承受一定的工作压力；
4.工作目标明确，有良好的问题处理能力；
5.具备良好的职业道德操守。
人力资源专员（校招）
职位描述
1.参与招聘与雇主品牌、员工培训、薪酬设计、绩效管理、组织发展、企业文化等一个或多个模块的工作，根据业务需求有针对性地制定业务方案；
2.协通专家团队和共享服务中心进行有关项目的组织、落地和执行，及时总结工作中存在的问题，相应给出合理化的人力资源解决方案，不断推进公司HR体系建设和完善。
任职要求
1.重点院校本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育等相关专业优先；
2.掌握人力资源相关理论知识和研究方法，熟练掌握Excel、PPT等办公软件和其他数据处理软件，有相关人力资源管理项目经验者优先；
3.性格活泼，积极主动，较好的亲和力，具备有较强的沟通协调能力，及文字表达能力。
健康管家（校招）
职位描述
1.健康咨询：实施用药提醒、随访跟踪等患者诊后关怀，指导患者科学康复；
2.诊后管理：负责病人个性化健康管理，跟踪患者健康状况，及时提供用药提醒、复诊提醒等诊后关怀，通过科学的健康干预，关怀式的服务来培养并且维护好患者对平台信任度，从而提高患者黏性；
3.患者管理：根据电子病例、健康问卷、健康咨询、电子化验单等采集的健康信息，建立健康管理档案，协助医生整理重点病例，形成患者病例库，为后续治疗提供参考依据；
4.医学知识库建立：与其他部门紧密配合，了解业务发展方向和趋势，建立医学知识库，推动临床业务发展；
5.医疗服务质量监督：全流程参与医生与患者的诊疗，监督服务质量，提高患者就医体验，同时结合平台医生、患者反馈，提出产品优化方案。
任职要求
1.本科及以上学历，医学、健康管理相关专业；
2.具有健康管理师证或相关实习工作经验者优先考虑；
3.服务意识强，有亲和力，良好的语言表达能力、沟通能力及应变能力。
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